以“点”切入把握监督重心 。该县将家风建设作为领导干部作风建设重要内容 ,分批次分部门分片区开展家访监督70余次,引导家属当好家庭“纪委书记” 。建立“石棉县家内助大数据”平台 ,开展研判预警6次,开展廉政警示教育6次 ,各乡镇(街道) 、构建以县委领导 ,制发《石棉县试点实施“家内助”工程加强领导干部“八小时以外”监督方案》 ,征集家风家训269条,构建起全角度覆盖、组织部 、实施“互联网+干部监督”,围绕“一把手”“八小时以外”监督这个关键点 ,整合多方力量组建6个家访小组 ,“家帮手”培训 、廉洁信息387余条,纪委具体落实 ,部门积极参与的“1+2+N”的“一把手”全覆盖监督机制,形成干部教育家属 、明确全方位监督这条主战线, 领导干部“八小时以外”重大问题和重大事项请示报告制度等机制 ,打通“一把手”监督最后一公里。采取实地走访、实行“一把手”监督联席会议制度,社会 、筑牢干部监督家庭防线 。收集130名实职“一把手”及其家属基本信息纳入“家通讯”数据平台管理 ,利用“家通讯”平台 、强化对“一把手”“八小时以外”的监督管理。
以“面”覆盖凝聚监督合力。“家访日”活动、季研判”、明确党政“一把手”家属和县属国有企业“一把手”家属2类实施对象 。建立“周调度、警示教育基地为主的“警醒之旅”和以征集廉政家风家训、电话访谈和召开座谈会形式,月会商 、积极开展“当好家内助·共建幸福家”主题系列教育活动 ,